Reynald HENRY joue aussi dans la compagnie de théâtre Azur, située à la Cadière d'azur. Avec ses compagnons de scène, il prépare une pièce de Marc CAMOLETTI, intitulée "la bonne adresse" où il incarne "Spartacus" sur les tréteaux.

(photo du Président du Village de la Com : Nicolas POTIER)

L'association "Le Village de la Com" s'est réunie mercredi soir dans le restaurant "Le Richardi" à Toulon comme tous les 1er mercredis de chaque mois réunissant des professionnels et indépendants de la communication. Pour l'occasion OSEHÔ CONSEIL a répondu à l'appel. A la suite de VAR ECOBIZ et grâce à la présence de certains membres du Village de la Com, cela a attiré de nouveaux entrepreneurs désireux de tisser du lien et de développer du réseau. Les rencontres du Village de la Com introduisent toujours la présentation d'un thème. Cette fois-ci le thème retenu est l'évènementiel ou comment monter un évènement, présenté par Guillaume ASTASIANO.

Les recommandations de G.ASTASIANO :

- Trouver un thème parfaitement maîtrisé

- S'entourer de compétences complémentaires

- Inventer un nom pour une cible

Enfin on retiendra que : " l'intérêt de chacun c'est d'être plus fort ensemble".

En préambule, Samuel DURAND le co-gérant de CONFORE rappelle qu'il est important pour le chef d'entreprise de comprendre le contexte sans perdre de vue son objectif. Même si le contexte économique génère de l'incertitude pour les chefs d'entreprise, il faut pas céder au discours ambiant qui a tendance à dramatiser la situation. Il précise qu'il est important pour le dirigeant de s'inscrire dans le long terme : avoir une vision claire de son projet et d'arrêter de subir le présent. Par conséquent, il est essentiel de mieux piloter son prévisionnel, de déterminer un plan d'action commercial offensif. Samuel DURAND illustre son propos par cette petite phrase laconique qu'il cite : "la victoire aime l'effort". Il en profite aussi pour souligner les 5 roues de l'entreprise :

- Le management

- Les ressources humaines

- L'administration, la finance

- Le commercial

- Moi dirigeant

Il convient de manager le cap pour que le projet soit fédérateur : plusieurs projets pour un seul projet d'entreprise. Les équipes ont besoin de savoir où elles vont. Il faut privilégier une dynamique du leadership.

Il présente les leviers du projet :

- Définir son projet d'entreprise

- Piloter et gérer son prévisionnel

- Avoir les bonnes ressources pour vivifier la croissance

- optimisation de la masse salariale

Le cabinet CONFORE déroule et présente ensuite son catalogue de formations 2013 et il présente ses nouveautés sous le titre : Confor 'Event. CONFORE est en effet désireux de faire de la formation qu'il propose un évènement. L'objectif majeur de Confor'Event est de varier les modes d'apprentissage pour allier la formation professionnelle avec une activité pédagogique au choix, d'ordre sportive, culturelle, artistique ou manuelle.

Ainsi, il a demandé à OSEHÔ Conseil d'intervenir sur plusieurs thématiques dont l'art oratoire, la prise de parole en public.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous rapprocher d'OSEHÔ ou de CONFORE pour plus amples renseignements.

OSEOHÔ était présent au Forum Var  ECOBIZ le 20 novembre 2012 et il a participé notamment à la table ronde intitulée "management : les employés d'abord, les clients ensuite?"

Finalement, il faut éviter tout dogmatisme et éviter toute vérité en matière de management. Il ne faut jamais oublier que la première ressource d'une entreprise ce sont ses salariés ainsi selon l'adage "pauvrement servi, l'employé servira pauvrement". Manager ça vient d'un vieux mot français ménager. Le management c'est donc l'art de ménager ses ressources : son personnel. De la même manière qu'il est essentiel de donner de l'intérêt à bien faire, c'est donc en priorité de respecter chacun dans son domaine de responsabilité.

Etre responsable , c'est quoi ?

C'est :

- avoir quelqu'un en charge

devoir rendre des comptes

Supporter les conséquences positives ou négatives.

On retiendra qu'il est primordial de mettre de la qualité dans le ménagement des hommes et que chaque être est UNIQUE.

Conférence exceptionnelle d'Hervé Gougeon.

En entreprise, le dirigeant se bat contre les maux du quotidien : démotivation des équipes, préjugés, "excusite"...

A partir de moments vécus en entreprise, Hervé GOUGEON, dirigeant lui-même, décortique avec humour, bon sens et enthousiasme ces situations de tous les jours. Derrière une présentation surprenante et tellement vraie, une illustration pointue des comportements comerciaux et managériaux à adopter en TPE-PME pour avancer. Une choise est sûre, cette figure du coatching en motivation et performance commerciale, ne laisse personne indifférent !

Hervé GOUGEON veut délivrer un message d'espoir aux entrepreneurs. En dépît de la morosité ambiante sans cesse martelée avec excès, il insiste pour dire qu'il y a des voies de salut, des voies d'innovation, des voies où l'enthousiasme et l'optimisme doivent faire  "la peau" et la chasse au discours pessimistes.